“做这种联名款的潮牌，确实能够在短时间内获得丰厚的利润，可时间长了，会让华洛的口碑彻底崩盘，对于一个真正的企业来说，口碑往往是最为重要的门面，切不可干大事而惜身，见小利而亡命！”
陈度似乎十分同意洛璃的话，在她话音落下的同时，陈度还微微地点了点头。
而新来的财务部经理于涵也同样点头说道：“禾潮主打的就是潮牌服装，那种明星联名的服装确实利润十分丰厚，但根本无法维系，另外真正需要购买服装的人，也大概率不会去选购联名款服装，所以这种服装，也只适用于明星粉丝群体，实际的受众群体还是少数！”
“另外，像顾小姐这样大牌的明星，坐拥的粉丝量堪称天文数字，她联名的服装，最先入手的人，恐怕就是黄牛，无论用什么方法，都很难阻止黄牛的存在，到时候这些服装会以几倍甚至十几倍的价格，在世面流通，到时候对品牌的名声，会造成更大的负面影响！”
出身禾潮的于涵，对于这些事情，还是有着真知灼见的。
黄乐对于市场的调查或者这种现象观察的时间还不够长，获得的数据也不算全面，这个提议自然也不够成熟。
经过前面两个人的发言，被连续否定，会议室里变得针落可闻，寂静无声。
其实，他们还有许多问题需要讨论，但大部分都是一两个或者两三个部门经理进行碰头，简单的商议一个方案，最后交给洛璃定夺。
而这种所有经理全部在场的会议，主要讨论的问题，就是发展的方向，和下一步的规划，至于细节和具体的问题，一般是不会放到这里讨论。
见到会议室有些冷场，洛芃清了清嗓子，开口说道：“有个事情，我之前就想找人事部的经理商议一下，但人事部经理的位置空缺了三天的时间，现在孟经理接任，我正好借这个会议提一下！”
“近期大家的工作都十分的辛苦，我想这两个月的工资可以多涨一些，另外也可以挤出一天的假期，让大家放松一下！”
众人闻言，纷纷看向洛璃，经过上一次的增产，华洛的工人数量超过二百多人，即便不算这些经理，给这么多工人涨工资，那也不是个小数目。
虽然大家都很疲累，更是精神都绷紧了，但眼下产量严重不足，高层每天又要处理大量的文件，与惊鸿、盛兴、顾冰冰等等一系列公司、团队的合作，也都在紧锣密鼓地进行中，哪有什么放假的时间。
即便如此，洛璃还是认真的思考了一番，涨薪的事情她先前就有决定，只是放假的事情，她确实有些犹豫。
“这样吧，所有工人，除了日常工资和加班费，每人多开一千块钱的辛苦费，各部门的管理人员多开两千，经理以上的人员，各发五千奖金！”
“至于休假的事情，分三批，轮班休假，但要保证每天每个岗位都有人，另外顾小姐的电影还在上映之中，所有员工，只要去看电影的，都可以凭借票根进行报销！”
这是会议到目前为止，唯一通过的提议。
“相比以前，现在工厂的产量还是增加了不少，废料的处理和清洁有些跟不上了，我们后勤部要招些人手！”孙齐说道。
“没问题，到时候你和孟经理商议一下吧！”
“线上的销售可以单独成立一个部门，钟小慧他们要汇报问题，需要逐级上报，流程上比较费时，也会耽误许多事情！”苏冰开口说道。
“这个我会考虑，下午给你答复！”洛璃点了点头。
紧接着，众人都提出了各自的建议，一部分需要进一步处理，另外一部分或被否决，或者暂时搁置。
半个多小时后，会议进行到了尾声，众人也没有什么新的建议与意见，洛璃也准备进行总结，然后宣布会议结束。
正当洛璃准备讲话，陈度的声音突然响了起来。
“我建议，再成立一个新的部门！”
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