“姓名：江城。”
“性别：男”
“身高178、体重63公斤”
“爱好：看书、篮球、军事迷”
“特长：记忆力不错，精通三门语言。”
“求职意向：对外贸易领域内的相关工作。”
“实习经历……”
东南大学，d委组织办公室，江城面露疑惑的看着桌子对面两个正在对他进行面试的面试官。
二人虽然都是西装革履，一副企业HR的模样，但无论是说话的口气，还是面试的方式，都让江城感觉到十分的奇怪。
坐在右边的那位年纪五十岁上下的中年男子，面色严肃，一言不发，他的目光只是有意无意的在江城身上打量。
另一位主导面试的年轻男子，则拿着江城的简历，一边念叨，一边向江城投来略带“质疑”的目光，在江城的自我感知中，对方就好像是在对自己进行一场“特殊的审讯”。
眼下正值毕业季，身为应届毕业生的江城也经历过多场面试了，但像今天这种面试，他还是头一次遇到。
而且这场面试还是经由辅员打电话通知自己过来的，地点是在学校的d委组织部，其实接到电话通知的时候，江城就感觉这场面试有些特殊了，毕竟一般的企业也不会在d委组织部对学生展开面试。
可惜江城询问了辅导员多遍，辅导员都没有透露详情，只说是学校组织部打电话安排的。
“你的个人简历上面怎么没有家庭成员关系？”
读完江城个人简历上填写的内容后，那名年轻男子又朝江城主动询问了一声。
江城怔了一下，解释道：
“大部分企业在招聘过程中，并不在意家庭关系，我的这个简历模板是在网上下载的，上面并没有家庭成员关系这个模块。”
年轻男子认真的看向江城。
“我们单位需要你的家庭成员关系陈述，你说，我来写。”
在江城的印象中，一般普通的私人企业，在应聘者的个人简历中并不要求填写家庭成员关系，只有国企或者公务系统录用人员的简历中才会要求填写家庭成员关系一类的说明。
这更让江城觉得眼前的两位，绝对不会是某些私人企业的面试官。
但话又说回来了，江城也没有给任何国企单位递交过求职信，至于公务系统的招聘，那都是要先通过国考这一关的，自己也没有参加过国考。
那么对方会是诈骗犯吗？江城稍微想了想又觉得不可能，毕竟这是在学校的d委办公室呢，而且这两个人能够通过学校d委领导找到自己，这就说明学校d委是知道他们身份的。
江城犹豫了一下，还是如实回答：
“我们家户口本上现在只剩我一个人了。”
年轻男子正在记录的笔稍微停滞了一下，不过很快又开始了记录。
“请详细一些。”
江城略带一丝感伤的回答道：
“爷爷奶奶在我记事之前就已过世，母亲在我八岁的时候和父亲离婚，去向不明，我父亲是一名警察，在我十岁的时候，因公殉职。”
年轻男子一边记录，一边询问：
“那你这些年是跟谁在一起生活的？”
江城道：
“父亲因公殉职后，我被陈叔收养，陈叔是我爸当年的老同事，也是一名警察。”
年轻男子将江城所说的这些内容全部记录在了简历上，插上笔管，目光深邃的看着江城。
“听说你有一项特殊的本领，过目不忘。”
江城摆了摆手，笑着摇头道：
“过目不忘倒是不敢说，但从小到大，记忆能力的确不错。”
江城记忆力超群的能力，是天生的，从小学到大学，知道他记忆能力很好的人很多，这倒也不算是什么秘密，不过对方能够了解到这个情况，显然是对自己做了调查的。
年轻男子从桌子旁边拿出一张白纸，随意在白纸写下了三行数字。
“上面这三行数字，每行12个数字，你可以任意挑选一行记忆，两分钟的时间，我想知道你能记住多少组数字。”
年轻男子将白纸上的数字摊开在江城面前，江城也来不及多想对方考察自己记忆能力的初衷，只全神贯注的将目光投注在了数字上。
两分钟后，年轻男子将白纸拿回到自己手中，江城闭上眼睛沉默了一会儿，随后开始回忆数字。
73 49 64 83 41 27 62 29 38 93 71 97
57 29 32 47 94 86 14 67 75 28 79 24
36 45 73 29 87 28 43 62 75 59 93 67
年轻男子对照着自己在纸上随意写下的三行数字，当江城一字不漏的说出最后一组数字时，他的脸上涌现出了些许惊叹的表情。
测试一个人的记忆能力有多种方式，而这种最原始的机械记忆力就是考察一个人记忆好坏的判断基础，其实这三行36个数字，在两分钟的时间里，能够记忆出十个以上的数字，就已经算是拥有不错的记忆力了。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！