今天，是这三个保安，被停职的第一天。本来他们以为，昨天周志明那是气话，不会再有什么后续和后果了。所以，今天同属一个班组的他们，准点来到了鸿雁新居，要做交接班。可是在他们即将要进行交接班时，却被特意等在这里的中队长孙子平告知:他们三个被停职了……停职期限为三天，而且，这三天是没有工资的……就在孙子平宣布完后，很不客气的，将他们三个人，请出了鸿雁新居小区……
鸿雁新居保安，实行的是倒班制:一天两班，一个班12个小时，交接时间都在早晚的7:30，每十天有一个休息日，休息完后，开始白班，夜班的对调，也就是说，并没有长白班儿，或者长夜班一说；除了有什么类似紧急事项或集体活动外，都是轮流着倒班，而中队长孙子平，却是上着正常的行政班:也就是一天八个小时，上午四个，下午四个；按道理说他的上班的时间，不应该是和交接班的时间有重叠的。简而言之，他是同时见不到两个班的人的，但是今天的特意告知，很明显，就是他有意为之……
孙子平的得意洋洋，使林肖亮、王海俊和郝金龙这三个人感到有些沮丧，也感到有些愤怒；他们是一个班的，有固定岗也有流动岗，因为他们想着，一个班不可能同时空岗这么多的岗位，所以他们不认为周志明是在说真的。总想着周志明只是在为了平息事情，所以极力的描绘出一种假象。可今天被孙子平的当头一棒，让这三个人在见识了孙子平的背景和周志明的手段后，感受到了那个看不见，摸不着叫做制度的东西……咦？制度吗？周志明又不是这个公司的老板，孙子平更不会是！制度又不是他们俩定的？凭什么……当这三个人因被停职无处可去，在一家小饭店聚在一起唉声叹气的时候，一个念头灵光乍现，也不知是谁先提了出来，并在一瞬间，引发了热烈的讨论，这三个人，仿佛看到了光明，心情又好了起来……
在几个人激烈的讨论后，目标趋于一致，那就是去公司找最大的领导，反映这些情况。但是他们对计划实施的商讨，却被中途打断，原因是没了讨论的场地……这顿饭吃的，太晚了，小饭店里该打烊了……他们一人一碗面，一个凉菜，在那里待了好几个小时……再待下去，饭店马上就要开始准备晚饭了……几个人被饭店的老板很客气的请出去后，一时又找不到更为合适的商讨的场所，三人决定先去总公司，而且步行过去——边走边说边谈。所以，等他们一路步行着到达总公司后，已经将近下班时间了……
见到龚瑞红的那一刻，这三个人仿佛有一种“总算找到组织了……”的感觉，一个个争先恐后的，争相向龚瑞红诉说，但是他们这种诉说，表现出来的却是杂乱无章的效果，使得负责记录的张巧儿，根本无法完整的记录事情的始末。于是龚瑞红数次打断他们的叙述，可是打断的结果，是又把他们以前自认为没有表达清楚的事和话再重复一遍……对此，龚瑞红头都要大了，甚至有一种冲动——想把这三个人，从她的办公室里撵出去……“或许，这个事……真应该听李娜的——叫陈光来处理……”龚瑞红心中闪过这样一种念头，但是，随后她自己又将这个念头掐灭了，“不能！坚决不能让陈光接触到这个事……”
龚瑞红心里清楚的知道，陈光所分管的品质部是专门处理各类投诉的。品质部的职责范围内，明确有接受投诉，处理内部违规违纪的职能，一旦这个事情交给陈光去处理，包括她在内的所有的人，都相信陈光会将这个事情处理的非常公开，公平，公正的。但是正是因为陈光能够公开，公平，公正的处理问题。所以这个问题，还真的不能交给陈光去处理……这个事情的是非曲直，明眼人都能看得透，为什么龚瑞红一直要力保孙子平？并不是她爱才惜才——孙子平从哪方面来说，也够不上这个“才”字。不要说什么“德才兼备”，孙子平他是德与才通通为负数的一个人，说他是人渣都不为过……龚丽红从来不介意宋志平大错也犯，小错不断，相反在她的变相的保护下，孙子平的出现，已经造成了实实际际的，明显的不公平，造成了乐万家相当一部分的管理和员工，对制度的漠视及对管理的失望。龚瑞红自己的目的正在悄悄的实现，最终也朝着她希望的目标靠近。所以，这个事情，她是无论如何也不能让陈光接触到的，而据她对陈光的了解，如果不是刘昆平或者她将这个事，以命令的形式要求陈光去处理，依陈光的性格和作法，陈光是不会主动请缨，也决计不会没事找事的……
“你们看……这个事，是不是能先这样……时间也不早了，大概的事情，你们也说的很全面，很详细了……我也让办公室的小张记录下来了……”当龚瑞红听到，因下班时间已到，陈光等人纷纷下班离去的动静后，顿时来了精神……她心里盘算着，“他们几个已经走了五分钟以上了，都走远了……尤其是陈光，应该走到1km之外了吧……”所以，龚瑞红准备结束和这三个保安的话题，“就这样吧……你们先回去……我研究研究后，再做决定……停职三天，又不是辞退……你们也别太把这个事情，当成什么重要的大事，该休息休息，该上班上班，好吧……”因为秦素素还在对面的办公室等着她，所以，认为时机已到的龚瑞红，向着三名保安，下起了逐客令……
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！