小雅笑着回应：“以后我们会更多地参与进来，大家都是碧菲雅这个大家庭的一员，不分彼此。”
随着时间的推移，她们逐渐适应了后勤工作的节奏。尽管汗水浸湿了额头，身上也沾了些许灰尘，但她们的脸上却洋溢着满足的神情。
经过一天的努力，后勤工作变得井井有条。小雅董事长看着整齐的办公室和完备的会议场地，对众人说：“今天的工作让我收获颇丰，我们不能只坐在办公室里发号施令，要真正走进每一个岗位。以后，我们要定期来参与后勤工作，让这种团结协作的精神在公司里传递下去。”
其他人纷纷表示赞同。从这一天起，碧菲雅集团的高层参与后勤工作成为了一种惯例，公司内部的凝聚力和员工的积极性都得到了极大的提升，而这一切都源于小雅董事长她们在那次会议后的决定和行动。
小婵和小情两位生活秘书轻手轻脚地端着茶水走进办公室，将冒着热气的茶杯放在董事长李总面前，轻声说道：“李总，喝点水，润润嗓子。”
李总刚端起茶杯，轻抿一口，国际业务秘书雅丽就带着她标志性的笑容匆匆赶来，说道：“董事长李总，十分钟后要开三合集团公司的会议。”
李总微微瞪大了眼睛，夸张地长叹一声：“天啊，这会议一场接着一场，简直要我的命啊，哈哈哈。”虽是抱怨，但脸上并无不耐，眼神中更多的是对工作的投入与专注。
小婵和小情相视一笑，赶忙说道：“李总，趁这会功夫，我们先给你按摩一下，放松放松。”说着，两人走到李总身后，熟练地开始按摩起他的肩膀和太阳穴。
小婵手法轻柔，一边按摩一边说：“李总，您最近太累了，这会议日程排得满满当当，您可得注意身体啊。”
李总惬意地闭上眼睛，享受着片刻的舒缓，嘴上却还说着：“没办法啊，公司正处在关键发展期，这些会议都关乎着重大决策和业务走向，我不能缺席啊。”
小情接着说：“那您也得劳逸结合呀，不然身体累垮了，公司可怎么办？”
李总微微点头：“你们说得对，等忙过这一阵，我得好好休息一下。不过现在，还是得先应对眼前的工作。”
几分钟后，按摩结束，李总站起身来，伸了个懒腰，抖擞了一下精神，说道：“好了，准备去开三合集团的会吧。”
在前往会议室的路上，雅丽向李总简要汇报了三合集团会议的主要议程和需要重点关注的事项：“李总，这次三合集团会议主要是商讨双方合作的新项目细节，他们那边对项目的预算和时间节点有些疑问，我们需要进一步沟通明确。”
李总一边听一边思考，脚步不停：“嗯，我知道了。我们要在保证项目质量的前提下，尽量满足双方的利益诉求，找到一个最佳的平衡点。”
很快，他们来到了会议室门口。李总深吸一口气，整理了一下衣衫，带着自信的笑容大步走进会议室。会议室里，三合集团的代表们已经就座，看到李总进来，纷纷起身致意。
李总微笑着点头回礼，然后走到会议桌前坐下，说道：“各位，不好意思让大家久等了。咱们直接进入正题吧，关于这次合作项目，我想先听听大家的想法和意见……”
会议在严肃而热烈的氛围中正式开始，李总凭借着敏锐的商业洞察力和出色的谈判技巧，与三合集团的代表们你来我往，激烈讨论，为公司的利益和项目的顺利推进全力以赴。
董事长李总目光缓缓扫过会议室里三合服装集团的高层管理团队，最后停留在小草董事长身上，脸上带着淡淡的微笑，温和地说道：“小草董事长，你汇报下三合集团今年的销售额，以及销售模式、管理模式，还有未来发展目标吧。”
小草董事长微微欠身，清了清嗓子开始汇报：“李总，各位同仁，今年三合集团的销售额总体达到了 80 亿。在销售模式上，我们依旧以线下实体店铺为核心根基，目前在全国一二线城市拥有 500 家直营门店，这些门店凭借优质的服务和良好的购物体验，吸引了大量忠实顾客。同时，我们也积极拓展线上电商平台业务，线上销售额占比已经提升至 30%，通过与各大电商平台的深度合作、网红直播带货以及社交媒体营销等多种方式，扩大了品牌影响力与销售覆盖范围。”
总经理小芳接着补充：“在管理模式方面，我们采用了分层级精细化管理体系。各部门各司其职又紧密协作，总部把控战略方向和资源调配，各区域分公司负责当地市场的运营与拓展，同时注重人才培养与引进，定期开展内部培训课程与外部交流学习活动，提升团队整体素质。”
总裁小香继续说道：“对于未来发展目标，我们计划在未来三年内将销售额突破 150 亿。一方面，持续拓展国内市场，下沉至三四线城市，计划新增 300 家门店；另一方面，积极布局国际市场，先从东南亚和欧洲部分国家入手，建立海外销售渠道与品牌形象店。在品牌建设上，加大研发投入，每年推出至少 10 个新款系列，涵盖不同风格与消费群体，进一步提升品牌的时尚度与竞争力。”
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