等苏婉婉到了三角花园的时候，通过电器城的大落地窗居然看到了那个熟悉的身影，江明回来了！
不光回来了，看情景正在指挥着布置电器城。
一楼已经初具规模，一米多高的柜台，后面是货架，货架上已经按种类，摆好了商品，收音机，录音机，电子手表，缝纫机，吹风机，剃须刀，电熨斗，这次江明南下可真是没白去。
比苏婉婉想象中的还要齐全，果然是要打造全省的最大最全电器城。
苏婉婉快步走到里面，就听见了江明的声音：“这个区域就是小型家电，再往里面点，稍大一些，咱们的台柱子，就是明星产品，都在二楼，记住喽！不管买不买，都得让他们去二楼看看，看看眼，只要是看上眼了，早晚都惦记，那早晚都得买。。。”
里面的人还真不少，销售员都来齐了，10个姑娘都手拿抹布，擦柜台的，擦货架的，边擦还一边听着江总的生意经和南下经历。
苏婉婉站着也听了一会，江明的进步真是肉眼可见，这还是当初见到自己就害羞的大哥哥吗？如今的他，也是侃侃而谈，也是意气风发。
果然，钱就是男人的腰杆子。
终于有一个姑娘发现了苏婉婉，“小姑娘，还没营业呢？等开业再来。”
大家一回头，都看见了苏婉婉，但是这幕后的大佬只有江明一人认识。
“婉婉，你回来了？”太开心了，他昨天回到临水，听说婉婉去了帝都，还以为要待几天，没想到今天就回来了。
他有10天没见到婉婉了。
“江明哥，你现在越来越有大佬的范了，很不错！”苏婉婉是不会吝啬对江明的夸奖的，这跟自己以前的徒弟差不多，很多时候，人的优秀都是被鼓励出来的，而不是打击出来的。
更何况，江明确实优秀，这算是第三次南下，就已经游刃有余了，很不简单，毕竟外面的世界很精彩，外面的世界陷阱也多！
“大佬？大佬是什么？”江明不太明白，他是排行老大，不是大佬啊！
“就是优秀的企业家。”这么解释是不是好理解了。
“婉婉，就你抬举我。”就你看得起我，没有嫌弃我是个辍学打零工的，给我指了路，教我怎么走。
“江大哥，这谁啊？”
“你妹妹吗？”
“怎么之前没见过？”
身边的姑娘七嘴八舌的都问了起来，后世有人说过，一个女人相当于500只鸭子，这10个女人就是5000只鸭子，江明的头顿时大了，脑瓜子嗡嗡的。。。
为什么婉婉就没有这么多问题？
“大家安静，安静！这就是咱们电器城的大老板，苏婉婉。”江明喊停，给大家介绍了一下，别人的可以瞒，这电器城里面的工作人员没有办法瞒，毕竟还要培训。
“这么小的老板？”
“是真的吗？”
“江大哥，你不是开玩笑吧！”
姑娘们七嘴八舌的议论着，甚至笑了起来，实在是不敢相信，面前这个小丫头会是大老板！
“不要笑了，也不要再说话，我就是电器城的老板！”苏婉婉脸色一沉，眼神犀利，注视着每一个人，虽然声音稚嫩，但是语气掷地有声，一时倒也没有一个人再敢发出声音。
“今天来就是要给大家做培训，当初招聘的时候，也提了要求和待遇，只要踏实肯干，待遇会比国营的还要好，当然要求也有，第一，以后见到江明不准再叫江大哥，工作期间，一律称呼江经理，我为苏经理，下班以后没有限制，你们愿意怎么叫，只要江明没意见就行。第二，提高服务意识。。。”
苏婉婉气场全开，就跟后世教训小徒弟一样，丁是丁卯是卯的说了一遍，俗话说的好，没有规矩不成方圆，如果还是以国营商店的标准来要求自己，那肯定是不行的。
国营商场是计划经济时代的产物，在市场经济的冲击下，国营商场面临着诸多挑战。为了适应市场经济的发展，国营商场早晚都要进行改革。
改革的第一步是改变经营理念。国营商场需要从过去的“等客上门”转变为“主动出击”，积极开拓市场，寻找商机。商场可以通过市场调研，了解消费者的需求和喜好，然后根据市场需求调整商品结构和经营策略。
改革的第二步是提高服务质量。国营商场需要加强员工培训，提高员工的服务意识和服务水平。商场可以通过建立客户关系管理系统，对消费者进行分类管理，提供个性化的服务，提高消费者的满意度和忠诚度。
改革的第三步是加强信息化建设。国营商场需要建立信息化管理系统，实现商品采购、销售、库存等信息的实时管理和监控。商场可以通过电子商务平台，拓展销售渠道，提高销售效率。
改革的第四步是加强企业文化建设。国营商场需要建立积极向上的企业文化，提高员工的凝聚力和归属感。商场可以通过开展各种文化活动，加强员工之间的沟通和交流，营造良好的工作氛围。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！